Marca Empleador – El compromiso como eje principal de la Cultura Organizacional

Objetivo

Desarrollar en los participantes habilidades prácticas para la construcción de una Cultura
Organizacional basada en el compromiso de sus colaboradores como parte de la Marca Empleador.

Modalidad

Telepresencial

Categoría

Administración de Recursos Humanos

Más Info

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Descripción del Curso

Es un curso-taller enfocado a guiar a los líderes a identificar en sus colaboradores, por medio
de tres herramientas, el talento y la pasión, y de esta forma puedan finalizar el taller con la construcción de
un Plan de Acción para implementar una Cultura Organizacional basada en el compromiso que contribuya
a la definición de su Marca Empleador en un mercado cada vez más competitivo.

Información de contacto

Correo: desarrolloprofesional@colegiocienciaseconomicas.cr
Teléfono: 2528-3261, 2528-3240, 2528-3251, 2528-3239

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