Desarrollar los conocimientos necesarios y fundamentales para una adecuada y completa implementación de Responsabilidad social laboral con beneficios a nivel interno y externo, permitiéndole a la organización una mayor efectividad y administración de los recursos.
Conocer los elementos esenciales – prácticos sobre la importancia del servicio integral para modificar positivamente la cultura organizacional de nuestras instituciones y empresas.
Brindar a los profesionales en Administración de Recursos Humanos, bases para un adecuado mercadeo y
posicionamiento interno de la Gestión del Talento Humano basada en Competencias.