Competencias y Roles de Desempeño para la Gestión del Talento Humano en cada Organización

Objetivo

Conocer la importancia, definición y elementos propios del diccionario por competencias como parte fundamental de la gestión del talento humano por competencias en las organizaciones, mediante el estudio de los distintos factores que los conforman.

Modalidad

Telepresencial

Categoría

Administración de Recursos Humanos

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Descripción del Curso

En este curso se estudiará y analizará la importancia del Diccionario de Competencias para la gestión del talento humano, ya que es un instrumento fundamental para la correcta definición y parametrización de las competencias que serán parte de los distintos subprocesos del talento humano.

Información de contacto

Correo: desarrolloprofesional@colegiocienciaseconomicas.cr
Teléfono: 2528-3261, 2528-3240, 2528-3251, 2528-3239

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